Nasza Metodologia

Kompleksowe podejście do treningu motywacyjnego oparte na najnowszych badaniach psychologii biznesu i sprawdzonych technikach rozwoju osobistego

Trening Wzmacniania Motywacji

Nasz autorski program bazuje na teorii samodeterminacji Deci i Ryana, łącząc ją z praktykami coaching biznesowy. Skupiamy się na trzech fundamentalnych potrzebach psychologicznych: autonomii, kompetencji i więzi społecznej.

W przeciwieństwie do tradycyjnych metod motywacyjnych, które często przynoszą tylko krótkotrwałe efekty, nasze podejście koncentruje się na budowaniu wewnętrznej motywacji. To oznacza trwałe zmiany, które przetrwają długo po zakończeniu programu.

Autonomia w Działaniu

Uczenie przedsiębiorców podejmowania świadomych decyzji i przejmowania pełnej odpowiedzialności za swoje wybory biznesowe

Budowanie Kompetencji

Systematyczne rozwijanie umiejętności przez praktyczne ćwiczenia i wyzwania dostosowane do indywidualnego poziomu

Więzi i Wsparcie

Tworzenie sieci kontaktów i systemu wsparcia między uczestnikami programu dla długotrwałego rozwoju

Podstawy Naukowe i Badania

Nasze metody są poparte ponad 20-letnimi badaniami w dziedzinie psychologii motywacji i psychologii pozytywnej. Współpracujemy z wiodącymi ośrodkami badawczymi w Polsce i za granicą, aby stale doskonalić nasze podejście.

Kluczowe dla naszej metodologii są prace Mihaly Csikszentmihalyi na temat flow, badania Angela Duckworth dotyczące wytrwałości oraz najnowsze odkrycia w neuropsychologii motywacji. Łączymy te teoretyczne fundamenty z praktycznym doświadczeniem w pracy z polskimi przedsiębiorcami.

87%
Wzrost motywacji wewnętrznej

uczestników programu wykazuje znaczący wzrost poziomu motywacji wewnętrznej po 3 miesiącach

92%
Poprawa wydajności

przedsiębiorców odnotowuje wzrost produktywności i lepsze rezultaty biznesowe

78%
Długotrwałe efekty

pozytywnych zmian utrzymuje się przez ponad rok po zakończeniu programu

95%
Satysfakcja uczestników

poleca nasze programy innym przedsiębiorcom i ocenia je jako bardzo pomocne

Praktyczne Zastosowanie

Teoria to jedno, ale prawdziwa wartość naszego podejścia ujawnia się w praktyce. Każdy uczestnik przechodzi przez starannie zaprojektowaną ścieżkę rozwoju, która uwzględnia jego indywidualne potrzeby i cele biznesowe.

Proces rozpoczyna się od dogłębnej analizy obecnej sytuacji motywacyjnej i identyfikacji obszarów do poprawy. Następnie wspólnie tworzymy plan działania, który jest regularnie monitorowany i dostosowywany do zmieniających się potrzeb.

1
Diagnoza

Kompleksowa ocena obecnego poziomu motywacji i identyfikacja kluczowych wyzwań

2
Planowanie

Tworzenie spersonalizowanego planu rozwoju z konkretnymi celami i harmonogramem

3
Implementacja

Praktyczne ćwiczenia i zadania dostosowane do stylu pracy i preferencji uczestnika

4
Monitorowanie

Regularne sesje followup i dostosowywanie strategii na podstawie postępów